非98521125岁以下不要干运营

  不懂大家有没有刷到过一些同行的视频,内容大概就是工程岗可以选择转岗到哪个部门?其中就有运营部。

  确实,我之前也有提到过,但是今时不同往日了,自2020年开始,高周转模式基本上算是废了,各大房企能活下来都不错了,而运营有一个比较重要的作用就是沟通对接各个专业和部门,监控、推进、督促、考核全周期节点跟重要事项。

  目前很多公司连工资都发不出,你觉得还会设置这些可以说是,不是业务部门的架构吗?它不像比如成本部,你不出清单就无法招标,它不像比如设计部,你不出图就无法施工。

  说下我身边的例子,目前我知道的干运营的前辈,都是广西大学、广西民族大学出来的,首先人家硬件达标了。

  第1.竞争大。你说在我们广西,算它100个超过10个盘的开发商,算它100个超过10个盘的总包,而运营部,是职能部门,就算它有集团平台跟城市公司平台,总的需要经理级以下的员工,可能都不超过1千个人。

  第2.以后真的混不下去了,想要转岗比较困难,比如我。因为按照目前的市场行情,供大于求,你可以看下现在地产公司的招聘条件,都要全日制本科跟同岗位经验3年以上。除非是有人内推你进去,而且内推也要看硬件达不达标哦。这年头做个置业顾问都要本科了。

  第3. 也是最重要的一点,如果这个公司运营体系还不是很完善,仅停留在计划管理阶段,还没有上升到货值管理、现金流把控、统筹组织全周期重要会议的阶段,那可能就需要经常跟一线的项目管理人员对接实际的工作安排啊,工序穿插啊这些,如果你没有乙方背景或者是工程背景,你的管理就不是很容易让人信服,你自己说话的底气可能都会少一点,所以这也是为什么以前的项目总基本上都是工程出身的居多,总包的项目经理也是一样的,也是现场施工员出身的居多。